“十三五”期间，信息工程学院超前谋划，深入部署，全员发力，换道超车，积极开拓学院事业发展新局面，探求学院发展新高地，以人才培养为核心，着力打造国家一流专业，建设一流课程，致力学院高质量发展。
这五年，学院取得了党建工作“1123”成果
“十三五”期间，信息工程学院党总支秉持思想学习不松懈、意识形态严抓牢的原则，组织好每一场学习，准备好每一节党课，开展好每一次主题教育活动，搞好每一个主题党日活动，深入贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和十九大、十九届二中、三中、四中、五中全会精神。以党建为引领，紧扣发展主题，对照支部标准化建设，着力发挥党支部战斗堡垒作用。五年来，学院在党建工作中取得了喜人的成果：获得“1123”党建工作成绩，即获批了1个理论中心组学习示范点，1个“书记工作室”培育点，2个先进基层党支部，3个优质党支部；党建工作围绕学校学院中心工作，谋特色、塑品牌、聚民心、促发展，获评基层党建工作创新奖一等奖2次，二等奖1次；以3个“书记项目”为支撑，强化党建引领，全力领跑学院各项事业发展。
这五年，学院获批1个国家一流专业建设点
“十三五”期间，在学院全体教职工的不懈努力下，软件工程专业成功获批江苏省第一批国家一流专业建设点，在此基础上，趁着盐城市黄渤海湿地成功申遗的东风，学院结合盐城农业大市的特点，着力提升学科建设，组建科研团队，打造学科品牌，培养“新工科”人才。学院构建移动边缘计算数据融合、边缘计算隐私保护、群智协同计算、认知计算四个科研团队，智能制造、移动互联两个社会服务团队，持续发力、协作创新，推动学院高质量发展。同时，学院大力培育高层次成果，用心致力社会服务，获批国家级项目6项，省厅级项目11项，主持横向课题65项，国培项目11项，市级培训4项，培训学员近700人，累计纵向、横向科研经费到账2598.6万元。
一流专业建设专家咨询会
这五年，学院引进了7位博士
高度重视教师队伍建设，为提升师资力量、提高高层次人才比例，学院对外大力引进博士资源，为发展注入新鲜血液；对内积极开展教师培训，鼓励教师在职读博、申报人才项目，推进“双师双能”型人才培养，想方设法提升现有教师队伍水准。五年来，院领导班子奔赴全国各地，参加各大博士专场招聘会、校园招聘会累计50余场，引进博士7人。在此基础上，培养出在职博士7人，产业教授1人，市领军人才计划1人，获“六大人才高峰”、“333”工程、“青蓝工程”、“产业教授”、“‘双创计划’科技副总”等人才项目8项，江苏省高校优秀科研创新团队1个。
这五年，学院建成了“数据中国 百校工程”产教融合基地
学院坚持立德树人根本任务，以能力培养为导向，坚持“科教融合、产教结合、校企合作、协同育人”，不断推进教育教学改革，专业建设、课程建设及人才培养质量的持续提升。学院1个专业获国家一流专业建设点，4个专业高质量通过省普通高等学校本科专业综合评估，3个专业通过学士学位授权评估。“十三五”期间，学院获批数据科学与大数据技术新专业并顺利招生，顺利建成“数据中国 百校工程”产教融合基地，校企合作深度开展，产学研协同进一步深化，充分发挥新工科建设的示范作用，深化专业综合改革，注重思政教育与专业教学融合，提升人才培养质量，五年间，获批教育部新工科项目、产学协同育人项目10项，省高校教改项目、省“十二五”教学规划课题等8项，省重点教材2项，培育出省优秀毕业设计（论文）团队1个、优秀毕业论文2篇，省优秀教学成果奖二等奖2项。
教育部规建中心专家组对我校“数据中国百校工程”项目建设状况巡检
这五年，学院出了2个“北大人”
学生工作不是“学生管理”，而是“学生服务”，它是各项工作的基础，是学生对学院的直接印象。这五年，学院围绕“三稳”理念，强化育人思维，以学风建设为抓手，以人才培养为核心，坚持“抓常规，保平安；抓竞赛，创特色”，以生为本，扎实开展各项学生工作，服务学生成长成才。五年间，学院数字媒体专业连续2年有同学考取北京大学研究生，实现了盐城高校考取北大研究生“零”突破。学院学生平均年终就业率为98.68%，就业质量高，据学校就业调查质量报告显示，学院学生平均就业起薪为5000+，薪资水平为全校第一。在“以赛代训、以赛促学”的理念下，学院深化生涯规划导师制，院内学生积极参加各类专业学科社团，组团参与计算机类专业竞赛，第二课堂实践丰富，获“互联网+”创新创业大赛全国铜奖1项，在全国服务外包创新创业大赛、全国大学生计算机作品设计大赛、美国大学生数学建模竞赛等省级及以上竞赛中获奖60余项。
回望征程，豪情满怀，梳理“十三五”的发展成果，我们底气十足；草木蔓发，春山可望，展望“十四五”的发展规划，我们信心满满，信息工程学院全体教职工将以更加坚定的理想信念，更加饱满的工作热情，不忘初心，砥砺前行，乘风破浪，扬帆远航，为建设特色鲜明的高水平师范大学不懈奋斗。
