为进一步加强我校研究生管理人员队伍建设，科学掌握研究生管理工作规律，提升研究生秘书、班主任综合素养，充分发挥研究生管理工作的协同育人作用，8月22日下午，我校在通榆校区召开2021年秋学期研究生管理人员培训会。校党委常委、副校长汤克明，研究生处工作人员，相关二级学院研究生秘书、班主任参加了会议。会议由研究生处处长曹明主持。
曹明首先做培训工作动员。他强调，通过定期开展培训会，研究生秘书和班主任不断深化对政策的理解，业务能力得到提升，工作方法不断优化，上传下达顺畅到位，工作开展井然有序，可以进一步提升研究生管理工作成效，保障我校硕士点申报工作的顺利开展。
在培训环节，研究生处副处长赵友龙指出，定期开展研究生工作培训会是我校研究生事业高质量发展的迫切需要，也是提升研究生管理队伍业务水平的实际需求。他详细解读了《盐城师范学院联合培养研究生工作管理办法》《研究生培养方案》等文件，提出了疫情防控、教学工作、日常管理、论文环节、研究生党员的组织发展等方面的具体要求。研究生管理是耕耘细作、细水长流的工作。他建议研究生管理工作人员要做到：一是政策要“清”，弄清楚政策是开展工作的前提，也是把握工作重点的必然要求；二是业务要“精”，工作有热情，有耐心，主动关心每一个学生，了解学生特点，因材施管；三是工作要“新”，要创新思维，创新思路，创新举措，创新方法。
经验交流环节，海洋与生物工程学院的研究生秘书刘方方和体育学院的研究生班主任柴伟丽分享了近几年来研究生管理工作的心得体会。他们认为在工作中要主动思考，积极谋划，注重细节，创新工作方法，要积极向领导汇报工作，做好上传下达，要强化服务意识，乐于奉献，发挥研究生、导师、学院、学校之间的纽带作用。
汤克明宣读了2021年度研究生管理人员聘任名单，并颁发了聘书。他强调，研究生秘书和班主任身兼多职，责任更加重大，希望各位老师强化责任心和敬业精神，主动学习相关文件，了解政策导向，把握培养与管理要求；工作中与导师、学院、学校同向而行，协助分管领导做好招生宣传、入学教育、课程教学、社会实践、项目申报、开题答辩、研究生毕业与学位授予等一系列工作；思想上要注重四个意识：目标意识、过程意识、资源意识和评价意识。
研究生秘书和班主任感言，此次培训不仅了解新的政策文件，对研究生工作的内容和要求有更全面、深入的认识，而且学习到研究生工作的方法，强化了业务能力，对他们今后更好地开展研究生工作具有积极的帮助。
