受疫情学校封闭管理的影响，学生就业工作出现新的特点和要求，文学院及时调整就业管理举措，优化就业工作服务方式，多措并举，稳步推进，保证毕业生高质量就业。

一、云研判，认真分析就业形势，坚决落实工作责任制

学院党委高度重视毕业生就业工作，针对就业形势进行“云调研”，定期召开线上工作例会研究毕业生就业形势，定期汇总学生的就业进展情况，专题研究制定就业工作推进举措，并通过举办就业工作分享会交流就业工作经验和方法，进一步完善就业推进机制，确保毕业班就业工作责任到人，工作到位，稳步推进。

二、云生涯，完善职业生涯规划，线上服务提升就业动力

学院启动“勇往职前，绘就生涯”职业生涯规划活动，以线上宣讲的方式，按照“自我认知、理论提升、职业试航、榜样引导”的体系开展生涯规划教育。同时，举办线上就业、考研经验交流会，分享职业规划资料，做好职业生涯规划。学院通过微信公众号推出考研上岸光荣榜和毕业生风采等榜样引领栏目，组织线上“榜样分享会”，分享考研复试和工作上岸“宝典”，激励同学们不断奋斗。

三、云招聘，依托网络直播带岗，搭建校企就业对接平台

为加强毕业生就业指导服务，促进2022届毕业生更加充分更高质量就业，学院组织“春生夏长，职向未来”直播带岗活动。在直播间，用人单位负责人围绕企业环境、职位要求、薪酬待遇等毕业生关心的重点问题进行精准推介。毕业生在评论区与主持人、用人单位负责人实时互动交流，开展岗位对接，在疫情防控常态化形势下，通过“直播带岗”网络直播招聘的模式，为学生和用人单位搭建对接平台，为毕业生尽早就业、顺利就业提供更加便利的条件和环境。

四、云指导，助力考研复试调剂，推动学子高质量就业

学院分类指导形成合力，助力考研学生。充分调动专业教师力量，针对考研学生进行指导。在考研初试成绩公布后，参照往年复试分数线，指导学生做好复试调剂准备。通过考研交流群主动为学生推荐调剂信息，争取让更多考研学子顺利“上岸”。为助力考研学子“云复试”，在严格做好疫情防控的要求下，学院给复试生提供复试场所，通过复试调剂群，及时掌握学生复试时间，提前为学生安排复试教室、配合设备调试、模拟面试，暖心助力考研最后“一公里”。

五、云监督，“一生一策”动态管理，扎牢就业育人闭环

学院将深化“我为师生办实事”与毕业工作相结合，面对特殊毕业季的就业工作，为学生提供全方位、人性化服务，做到关心服务不断线。学院实施“一生一策”动态管理帮扶就业机制，全面摸底毕业生签约情况，引导毕业生积极关注招聘信息，同时利用网络开展线上就业咨询与就业指导工作，充分了解毕业生择业过程中遇到的问题，及时开展辅导员谈心谈话工作，帮助学生及时疏导不良情绪，缓解毕业生就业和学习压力。

接下来，文学院将沉着应对，努力克服疫情影响，多措并举积极推进2022届毕业生就业工作，“一手严格疫情防控，一手推进就业提升”，将抓学风、促就业工作落到实处。